Dalam Rangka Kegiatan Penyusunan Rencana Hasil Kerja (RHK) Dalam Pengelolaan Kinerja ASN/Guru Seperti Di PMM Atau Ruang GTK Adalah Proses Menetapkan Sasaran Kinerja Yang Berorientasi Hasil, Disetujui Oleh Atasan Yang Digelar Pada Jumat 30 Januari 2026.
realitasnews.net -- Makassar, -- Kepala Sekolah UPT SPF SDI TANGKALA 1 kecamatan Biringkanaya Makassar H. AGUS, S. Pd, M. Pd saat di temui awak media di ruang kerjanya baru-baru ini menyampaikan, bahwa Pelaksanaan Kegiatan Penyusunan rencana hasil kerja pada pengelolaan kinerja, Penyusunan RHK ini berbasis data yakni mengacu pada hasil Rapor Pendidikan, Menyelaraskan tujuan individu. Memberikan arah, fokus dan indikator terukur untuk meningkatkan kinerja. Menjadi dasar bagi pimpinan dalam mengevaluasi dan peningkatan kompetensi pegawai," jelasnya.
Lebih lanjut Ia mengatakan, Tahapan kegiatan penyusunan Rencana Hasil Kerja (RHK) wajib merujuk pada RHK atasan langsung agar mendukung kinerja organisasi. Pengisian di sistem ( E-Kinerja/PMM ), praktik kinerja memillih satu indikator berdasarkan rapor pendidikan untuk ditingkatkan serta pengembangan kompetensi, memilih poin pengembangan diri yang relevan, prilaku kinerja memilih satu aspek perilaku ( Berorientasi pelayanan, akuntabel dll )," ungkapnya.
Selain itu, Tahapan ini direncanakan untuk memastikan keselarasan antara sasaran kinerja Guru dengan kebutuhan murid, mendukung peningkatan mutu layanan pendidikan yang berkelanjutan.
Penyusunan rencana hasil kerja pada pengelolaan kinerja guru mengisi setiap komponen perencanaan secara cermat sesuai tanggung jawab jabatan, mulai dari pemilihan indikator kinerja hingga penetapan target yang terukur.
Setelah menyelesaikan penyusunan rencana kinerja sistem akan meneruskan proses ke tahap peninjauan dan persetujuan oleh Kepala Dinas Pendidikan. Persetujuan tersebut menjadi penanda bahwa perencanaan kinerja siap untuk dilaksanakan dan dipantau selama periode kinerja berjalan," terangnya. (Lis rn).
.jpg)
0 Komentar